벌써 5월이 다가옵니다. 5월에는 근로자라면 절대 놓쳐서 안될 1가지가 있죠? 바로 근로장려금 신청입니다. 이번 포스팅에서는 근로 장려금 지급 대상자 확인부터 신청방법까지 알려드리도록 할게요. 근로 장려금 지급 대상 기획재정부 발표에 따르면 올해부터는 재산 요건을 완화하고 최대 지급액을 완화하는 등 혜택이 늘어났다고 합니다. 그러니 작년까지 기준이 안되셨던 분들도 올해는 꼭 한번 신청자격을 확인해 보시는 게 좋을 것 같습니다. 2023년 근로장려금 신청 자격 확인과 신청기간 및 지급일, 근로장려금 지원금은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. 근로 장려금 지급액 근로 장려금은 2022년까지 가구 형태에 따라 최대 300만 원까지 지급했습니다. 하지만 올해부터는 예산이 10%로 증가해 최대 330만 원..

근로자라면 꼭 체크해봐야 하는 것이 근로장려금입니다. 올해부터는 더 많은 사람들이 혜택을 받을 수 있도록 기준이 완화되었다고 하는데요. 근로장려금 신청자격에 대해 미리 체크해 보고 신청기간이 왔을 때 신청하시라고 이번 포스팅에서는 근로장려금 신청자격, 근로장려금 신청기간 및 지급일, 근로장려금 지원금에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 근로장려금 신청자격 배우자 · 부양자녀 2022.12.31. 기준 배우자가 있거나, 2004.1.2~2022.12.31. 출생한 18세 미망의 부양자녀가 있거나, 주민등록표상 동거하는 70세 이상(1952.12.31 이전 출생) 직계존속 있음 * 18세 이상 중증장애인은 주민등록표상 동거하고 생계를 같이하는 경우만 부양자녀에 해당 부양자녀 수 2022.12.31. 기준 부양자..